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Eso sí, si no hay espacio, el tema se puede tratar desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales (en caso de que no cumpla con las estipulaciones sobre seguridad y salud en el trabajo el nuevo comedor).

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Actualmente se encuentran incluidos en este glosario los términos definidos en las siguientes normas:

Igualmente, no parece adecuado seguridad y salud en el trabajo universidad militar que un trabajador (sea delegado o no) fiche por otro a la entrada o salida, pero en cualquier caso, es potestad de la empresa el controlar la jornada de los trabajadores, no de otros empleados.

Como delegado asimismo, puedes solicitar que la empresa acredite los pagos a la Seguridad Social, por cuanto entres las funciones de los delegados contempla el Estatuto la de practicar la “vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia profesional”.

El acoso ocupacional, incluso conocido como salud en el trabajo y seguridad industrial acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de forma cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[71]​

En ambos casos sería muy recomendable que seguridad y salud en el trabajo curso un abogado laboralista hábil dirigiera el procedimiento según las peculiaridades del caso.

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Reducir aquellos riesgos que no pueden ser eliminados mediante la implantación de los sistemas de control adecuados.

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